Prise en Charge Possible

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Objectifs

Les « plus » de la formation

Prise en charge  Formation possible

Notre organisme de formation est certifié Qualiopi

La certification porte sur l’ensemble des formations proposées.

Ceci vous permet de demander à votre OPCO une prise en charge de cette formation.

Lien vers le certificat Qualiopi de Strategik

Programme

Introduction: Comprendre les enjeux pour prendre un bon départ

Comprendre les enjeux et moyens à déployer pour assurer la sécurité et la santé des travailleurs de l’entreprise
Décrypter la norme ISO 45001
Savoir détecter les exigences de la norme et les traduire dans votre la réalité quotidienne de votre entreprise
Identifier les parties intéressées pertinentes utiles et nécessaires à la réussite de votre démarche
Cartographier chaque site et leurs risques associés

Concevoir, Organiser et Piloter votre démarche ISO 45001

Fixer les objectifs santé et sécurité
Piloter l’activité grâce à des tableaux de bord sécurité performants
Nommer les responsables qui auront un rôle dans votre démarche
Identifier les sujets, établir les formats supports et les canaux de communication (affiches, réunions, causeries sécurité, vidéos de sensibilisation…)
Organiser la veille légale et règlementaire

S’approprier les moyens d’améliorer la santé et la sécurité des travailleurs

Identifier les réponses adéquates à déployer face aux dangers présents dans votre entreprise
Connaître les EPI obligatoire au sein des différents locaux de votre entreprise
Établir une méthode pour la maîtrise des risques, la déployer et minorer les incidents et accidents
Organiser l’entrainement aux situations d’urgence
Organiser la traçabilité des évènements
Améliorer à l’aide d’un plan d’action opérationnel

Informer, Sensibiliser, Former les travailleurs

Agir pour une prise de conscience effective des dangers auxquels les travailleurs sont exposés: méthodes et astuces
Sensibiliser et Informer les travailleurs sur l’ensemble des sujets obligatoires et pertinents et s’assurer de leur bonne compréhension
Former les salariés aux comportements, gestes et attitudes à avoir face aux différentes situations et niveaux de danger
Former les chefs d’équipe à la supervision, sensibilisation et report des évènements indésirables
Etablir les règles pour les intervenants extérieurs (prestataires, visiteurs…)

Documenter efficacement votre démarche santé et sécurité

Apprendre à créer l’ensemble des documents exigée par la norme ISO 45001, ici regroupés par paragraphe:

• 4.3 – Le champ d’application du système de management SST de l’organisme
• 5.2.2 – Politique de santé et de sécurité au travail.
• 6.1.1 et 6.1.2- la liste et l’analyse des risques et les opportunités et le plan d’ actions qui en découlent
• 6.1.3 – La gestion des obligations spécifiques de conformité
• 7.2 – Preuve des compétences et suivi du personnel
• 7.4 – Preuve des communications réalisées en interne et en externe sur le SMSST
• 7.5.1 – Les preuves d’actions et de résultats relatifs à l’efficacité de votre SMSST
• 7.5.3.2 – Informations externes jugées nécessaires
• 8.1 – Preuve que les processus sont réalisés comme prévu et que les produits et services répondent aux exigences applicables
• 8.2 – Éléments de réponse aux situations d’urgence, tests et suivi des situations réelles.
• 9.1.1 – Preuves pertinentes des résultats de la surveillance, de la mesure, de l’analyse et de l’évaluation
• 9.1.2 – Preuve de l’évaluation effective de la conformité aux exigences réglementaires
• 9.2.2 – Programme d’audit, résultats des audits et plans d’action qui en découlent
• 9.3.3 -Décisions et actions issues de la revue de direction
• 10.2 – Traçabilité de la nature des incidents, des non-conformités traitées, des actions réalisées et l’évaluation de leur efficacité

S’approprier et déployer des méthodes simples et pragmatiques pour réussir votre certification et la reconduire année après année

Planifier, faire réaliser les audits internes

Déployer les plans d’actions correctifs et d’amélioration

S’assurer de l’efficacité et effectivité dans la mise en application des actions sur le terrain

Intégrer aux règles quotidiennes les corrections et améliorations détectées en audit

Préparer et réussir son audit de certification

Liste des questions les plus souvent posées en audit ISO 45001 et entrainement pour y répondre

Vérifier les derniers projets

Passer en revue les documents relatifs aux derniers embauchés

Reprendre le traitement  et la réponse aux dernières lois aux règlements applicables

Mettre à jour les plans d’action y compris ceux en réponse aux audits interne

Procéder à la revue de direction; savoir compléter le modèle fourni lors de la formation et établir le plan d’action pour le cycle suivant

Votre formateur

Récapitulatif des documents et supports donnés

• Slides de la formation
• Outil informatisé d’auto-évaluation des processus
• Fiche d’identité processus vierge
• Modèle de rapport de revue de direction vierge
• Liens vers des ressources officielles pour organiser votre veille et améliorer vos pratiques

Prise en Charge de votre formation

Notre organisme de formation est référencée auprès de:

• Qualiopi
• Pôle Emploi

D'autres moyens de prises en charge sont possibles: nous contacter

FAQ Formation